私にとっての人生充実とは！
「仕事も家族との時間も大切に」が私のモットー。仕事でも、リーダーとスペシャリストのどちらも頑張りたい！
業界未経験から、入社数年でリーダーに成長
Q：未経験で入社して、現在はリーダーとして活躍しているそうですね
エステ業界からの転職で、エンジニア未経験でプレジールに入社しました。未経験でもここまでこられたのはJava研修のおかげです。現場に入ってからも、研修で学んだことが役立っていることを何度も実感しました。
IT系の業界＝ハードワークのイメージがあったのですが、実際に入社してみるとそんなことはなく。プレジールは少数精鋭の会社ということもあり、自由に発言できる雰囲気があることにも良い意味でギャップを感じました。
Q：リーダーになるターニングポイントのようなものはありましたか？
開発現場でバグなどの障害が出てそれを乗り越えたときに「もう自分は誰かに面倒を見てもらうのではなく、自分で責任を持って回さなければいけない」という自覚が芽生え、そこから仕事に対する目線が変わった気がします。
ピンチや障害を乗り越えられたのは、仲間に恵まれたからです。この会社には、「大変なときなみんなで頑張ろう！」という雰囲気があると思います。
リーダーであり、スペシャリストでもありたい
Q：リーダーになって、仕事の内容は変わりましたか？
プレジールのメンバーが複数名入っている現場で、メンバーをまとめています。業務内容の管理だけでなく、勤怠チェックなどのマネジメントも担当します。大変な部分もありますが、やりがいは大きくなりました。リーダーになると、その現場では自分が「会社の代表」になるので、責任感を持って仕事にあたっています。リーダーとしてメンバーへの接し方などに悩んだら、私の上長に相談できるので心強いですね。
Q：今後のキャリアの目標を聞かせてください。
プレジールにはチームで価値を生み出すリーダー、技術を高めるスペシャリストという二つの道があります。私はリーダーとして活躍しながら自分の技術もしっかり高める、どちらもできる人材になりたいと思っています。
家族との時間を大切にしながら、仕事も楽しむ！
Q：忙しいと思いますが、プライベートは充実していますか？
はい。私生活が楽しめているのは、収入面も影響していると思います。
入社当初は今ほどお給料がもらえるとは全く思っていなかったです。未経験入社であることを考えると、入社当初から給与は高めだと感じましたが、それに加えて賞与や昇給でしっかり評価していただきました。毎年4月にミッションシートを用いて四半期ごとの目標を設定し、それを何％達成したかを見ながら評価を決定しています。
趣味はお酒を飲みに行くことなのですが、年収が上がったおかげで、たまにお友だちにごちそうしてあげることができます（笑）
Q：「人生充実休暇」はどんな風に使いますか？
父が釣りが好きなので一緒に行きたいと思っているのですが、なかなか機会がなかったので、一緒に釣りに行きたいですね！
あとは昨年結婚したので、新しい家族との時間も大切にしていきたいと思います。今後は必要に応じて時短勤務をするなど、ライフステージに合わせてキャリアを柔軟に変更することが理想です。しっかり実績と信頼を重ねていけば、そういうことも相談できる会社だと思っているので、仕事も家族もどちらも大切にしていきたいです。
アウトドアを楽しむAさん。新しい家族との時間もこんなふうになるのでしょうね。
