私にとっての人生充実とは！
育休取得で子育てと仕事の両立を実現しています。休暇取得時の周囲のフォローもありがたい…！
多種多様なジャンルの仕事にチャレンジできる会社
Q：経験者のOさんは即戦力として入社なさったそうですね。
はい、以前もエンジニアをしていて、いろいろな理由があり転職を決めました。プレジールを選んだ理由は、会社の規模的に働きやすそうだと思ったからです。人数が多い大企業は人との関わりが希薄になってしまうかもしれませんが、プレジールの規模ならみんなと深く関わることができると思いました。
Q：同業他社を経験したうえで、プレジールの魅力は何でしょう？
最初の現場では7～8人のメンバーのリーダーを務めました。マネジメント力が求められるので大変ではありましたが、その分収入に還元されるので満足しています。マネジメントに挑戦したいというのはかねてからの自分の希望だったのですが、その希望を汲んだ業務を任せてもらえることがプレジールの魅力ではないでしょうか。
メンバーのマネジメント以外にも、クライアントとの直接の打ち合わせや要件定義といった上流工程など、多種多様なジャンルの仕事にチャレンジさせてもらうことができるありがたい環境だと思っています。
AIにはできない、マネジメントや上流工程に関するスキルを高めたい
Q：メンバーをまとめる立場として心がけていることは？
仕事の現場が張り詰めた空気にならないように、和やかな空気づくりができるように意識しています。緊張感がありすぎると、何かあったときの報告や意見交換がスムーズにできなくなってしまう可能性がありますから、どんなことでも遠慮せず意見が言えるような関係性を作ることが目標です。
Q：AIとの付き合い方について、思うことはありますか？
プログラマーの仕事はどんどんAIに置き換わっている部分はあると思うので、AIにはできない仕事ができるようになる必要があると考えています。プログラミング領域で勝負をするとAIはとても強いので、AIを管理する立場になったり、人と向き合うマネジメント業務に強い人間になったりする努力をしていくべきではないでしょうか。
育休取得で子育てと仕事をバランスよく両立
Q：プライベートはどんな風に過ごしていますか？
まだ子どもが小さいので、家族で動物園に出かけたりして過ごしています。家族の理解を得たうえで、自分の好きなカードゲームに時間を使うこともあります（笑）。その逆で、自分が子どもの面倒を見て、妻には自由な時間を過ごしてもらうこともありますよ。
Q：家族との時間を大切にするために、工夫していることがあれば教えてください。
プレジールは休日を取得しやすい環境だと思います。私は子どもが生まれた後に、上司と相談して1カ月の育児休業を取ることができました。1カ月も休みを取るとなるといろいろな業務の調整が必要になりますが、そこは周囲が協力してくれて助かりました。私がいない間も業務が円滑に進むように情報共有するなどして、休暇を取りやすい環境を整えてくれました。
これから「人生充実休暇」が制度化されたら、毎年の子どもの誕生日に休暇を取得して、家族で過ごそうと思っています。
家族との時間を過ごすOさん。お子さんの成長が楽しみですね！
